Решения

Когда ваш рекрутмент не справляется, а работа с несколькими агентствами, которые не уделяют вам должного внимания, не приносит результатов, мы можем помочь, фокусно реализовав проект по поиску. Эксклюзивный подход с вдумчивым анализом доступной кандидатской базы силами выделенной команды, а также прямой поиск и хантинг позволяют решать даже самые сложные задачи в срок до 2 месяцев.
Гарантия 3 месяца.

Подбор сложных специалистов

Кастомизированные проекты, в рамках которых мы разрабатываем персонифицированную стратегию поиска, карту компетенций и детально анализируем рынок. Мы используем как открытые источники, так и нашу базу контактов для сбора рекомендаций. В ходе проекта вы получаете детальные отчёты о работе и кандидатах, собранные референсы, постоянную поддержку консультанта и результат в виде подписанного оффера в срок до 12 недель. Гарантия 6 месяцев.

Подбор топ-менеджеров

Если вы не понимаете, как оценить компетенции кандидата и хотите снизить риски при выборе финалиста, то мы предлагаем поддержку эксперта. Эксперт – это топ-менеджер или узкий специалист, кто поможет со стратегией поиска, описанием позиции, проведёт технические интервью, а также сможет предоставить вам исчерпывающие рекомендации по выбору финалиста.

Подбор топ менеджеров с экспертной поддержкой

Если у вас нет HR бизнес партнёров, кто поддержит интеграцию успешного кандидата в вашу команду, то мы можем взять этот процесс на себя: от разработки плана «30-60-90 дней» до фасилитации внутренних встреч.

Интеграция финалистов
в вашу команду

Мы располагаем обширной сетью опытных и проверенных топ-менеджеров, которые могут выступить в роли советников для вашего бизнеса: поддержать разработку новой стратегии, посмотреть критическим взглядом на ключевые процессы, подготовиться ко встрече с советом директоров или акционерами, помочь принять решения по цифровизации бизнеса или разработке новых продуктов.

Облачные советы директоров